Foto: Marcos Brindicci - Reuters
A grande maioria da força laboral feminina ainda trabalha em setores tradicionalmente vocacionados para elas.
Neste documento é revelado que que as mulheres continuam a ganhar menos do que os homens, cerca de 240 euros mensais.
O relatório designado "o progresso da igualdade entre mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional - 2016", sublinha que "a crescente qualificação das mulheres tem vindo a refletir-se, paulatinamente, numa relativa melhoria da posição das mulheres no mercado de trabalho".
As áreas de consultoria, científicas e técnicas tiveram um acréscimo de 54,3 por cento, no número de mulheres, em 2015, para 56,4 por cento, em 2016, "apesar de as taxas de feminização mais elevadas continuarem a observar-se em áreas tradicionalmente femininas, como a saúde humana e o apoio social (82,4%) e a educação (76,7%)".
Segundo o relatório, divulgado pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), a população feminina também aumentou no grupo "representantes do poder legislativo e órgãos executivos, dirigentes, diretores e gestores executivos" (mais 11,1 mil pessoas), enquanto nos homens diminuiu (menos 6,7 mil).
Mas apesar do aumento do número de mulheres em cargos de direção e de chefia, ou de alta responsabilidade, "continua a existir uma assinalável assimetria entre mulheres e homens neste grupo profissional": 35,8 por cento e 64,2 por cento, respetivamente.
