Estudo revela que gestores discriminam trabalhadores mais velhos

por RTP

Um estudo da Universidade de Aveiro conclui que os gestores portugueses discriminam os trabalhadores mais velhos. A idade é a principal característica em que os gestores de empresas pensam quando contratam. Este estudo relata que os colaboradores mais velhos, mesmo que mais preparados e motivados, são muitas vezes ultrapassados pelos mais jovens.

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