Economia
Estudo revela que gestores discriminam trabalhadores mais velhos
Um estudo da Universidade de Aveiro conclui que os gestores portugueses discriminam os trabalhadores mais velhos. A idade é a principal característica em que os gestores de empresas pensam quando contratam. Este estudo relata que os colaboradores mais velhos, mesmo que mais preparados e motivados, são muitas vezes ultrapassados pelos mais jovens.
