O conselho de administração dos CTT, liderado por Francisco de Lacerda, aprovou uma nova organização da empresa, que se traduz na redução de 98 posições de direção e de chefia, equivalentes a mais de 22% das existentes.

Do total da redução das chefias, 21% estavam diretamente dependentes da administração, adiantou a mesma fonte.

De acordo com o presidente dos CTT, citado num comunicado, esta é "uma organização mais simples permite aproximar as equipas e aumentar a capacidade de resposta".

Face a esta diminuição de chefias e à redefinição dos critérios de atribuição, no período 2011/2012 "diminuíram 215 veículos de uso pessoal, equivalentes a cerca de metade dos existentes".

Esta redução "permite obter uma poupança anual de um milhão de euros já a partir do corrente ano", adiantou fonte oficial.

No período 2011/2012, os CTT reduziram 1.534 pessoas em Portugal, correspondendo a 11% do total.

No final do ano passado, os Correios contavam com 12.956 trabalhadores, dos quais 12.413 em Portugal.

A diminuição de pessoal deveu-se a reformas e aposentações (708), não renovação dos contratos a prazo (521), acordos de pré-reforma e equivalentes (163), rescisões por mútuo acordo (58) e razões diversas (84).

Os CTT continuam a apostar na formação profissional, tendo realizado no ano passado 304.477 horas, mais 5% em relação ao ano anterior, abrangendo 12.507 funcionários, 90% do total.

Os CTT são uma das empresas que o Estado pretende privatizar.