A companhia negou-se a dar novamente emprego a milhares dos seus antigos colaboradores apenas por terem mais de 40 anos, segundo defende a Comissão de Oportunidades Equitativas de Emprego, no processo que entregou quinta-feira no Tribunal de Manhattan.

Segundo as autoridades locais, a AT&T instituiu em 2006 uma norma interna que impedia a contratação de ex-funcionários que tinham sido abrangidos pelo regime de reforma antecipada, apesar de estes programas incluírem a possibilidade de os trabalhadores regressarem à operadora.