“Daqui em diante, para construirmos um Twitter 2.0 inovador e termos sucesso num mundo cada vez mais competitivo, teremos de estar extremamente comprometidos”, escreveu o bilionário num e-mail aos seus funcionários a que o Guardian teve acesso.

“Isso significará trabalhar em alta intensidade por longas horas. Apenas os desempenhos excecionais irão receber aprovação”.

No e-mail, Elon Musk pediu ainda aos funcionários que clicassem, até às 17h00 locais (22h00 em Lisboa) de quinta-feira, numa hiperligação caso quisessem “fazer parte do novo Twitter”.

Se não cumprirem o pedido, os trabalhadores vão sair com uma indemnização no valor de três meses de salário, ameaçou o dono da rede social. “Seja qual for a decisão que tomem, agradeço os vossos esforços para tornar o Twitter bem-sucedido”, escreveu.

O bilionário acrescentou que a plataforma passará a ser “muito mais virada para a engenharia” sob a sua liderança e que “aqueles que forem ótimos com programação vão representar a maioria da equipa”.

O e-mail em forma de ultimato surge após despedimentos em massa no Twitter – assim como noutras gigantes tecnológicas – no início de novembro. Elon Musk despediu cerca de metade dos 7.500 trabalhadores apenas dias depois de ter entrado em funções.

O dono da rede social tem mostrado também retaliação para com funcionários que se oponham publicamente aos seus ideais. Foi o caso do engenheiro Eric Frohnhoefer, que considerou “incorreto” um tweet de Musk. Este último apressou-se a despedi-lo.

Outros decidiram abandonar deliberadamente a empresa, nomeadamente os que estavam em cargos executivos, como o presidente-executivo Parag Agrawal, ou o chefe da equipa de Confiança e Segurança, Yoel Roth.

Na terça-feira, Elon Musk anunciou o adiamento do lançamento do novo sistema de verificação de contas no Twitter, para “assegurar que está sólido”. A nova data é 29 de novembro.

O novo sistema “premium”, chamado Twitter Blue, terá um custo mensal de oito dólares.